!Peligro¡ Zona de Comodidad

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Existe una  alegoría que al parecer  fue propuesta por primera vez en el libro de Marty Rubin “The boiled Frog Syndrome”, publicado en 1987.
Se toma un recipiente  lleno de agua a la temperatura del clima, en su  interior se deposita una rana la cual  nada tranquilamente.  Luego este recipiente es colocado sobre el fuego muy lento. En algunos minutos  el agua está tibia. Y la rana se siente más placida y  agradable, y  en consecuencia  sigue nadando muy relajadamente. La temperatura sube muy lentamente pero de manera continua. El agua Ahora está caliente; incluso más de lo que a la rana le gusta. Pero ella no se incomoda lo suficiente  y además el calor le produce algo  de fatiga y la adormece un poco.
Ya  el agua está verdaderamente caliente. La rana se siente muy desagradable. Pero lamentablemente se encuentra sin fuerzas, así que se tiene que resignar a aguantar y no hace nada más. La temperatura del agua sigue aumentando más y más, siempre de manera muy lenta, hasta que la rana termina hervida y muere sin haber notado el peligro y por lo tanto sin  realizar  algún esfuerzo  real para salir del recipiente.
Si la rana hubiese  caído  de golpe en el recipiente cuando  el agua estaba a  cuarenta o cincuenta grados, de inmediato de un enérgico salto se habría puesto a salvo lejos de este lugar.
Esto ha sido materia de estudio por personas muy sabias y que nos muestra como el lento deterioro de alguna situación de nuestra vida nos sumerge en un adormecimiento y una falsa comodidad,  De repente nos vemos nadando  un poco incomodos pero no lo suficiente en el agua templada de la rutina y nos vamos olvidando poco a poco de nuestros sueños de observar el mundo y de las cosa bellas  que hay para conocer .
De pronto ya nos encontramos en el agua caliente del tiempo que es implacable y pueda que ya estemos viendo que la juventud empieza a doblar la esquina. Y ya los sueños solo son un vago recuerdo, que ya ni vale la penar volver sobre ellos; ahora hay otras prioridades para solucionar; lo urgente que no necesariamente es importante. Pagar la casa, el carro las tarjetas,  le educación de los chicos la salud de los padres etc.
Y de pronto podemos llegar ha estar en el agua a punto de ebullición  de cuando ya la juventud es un nostálgico recuerdo y como muy jocosamente lo dicen algún afiche de redes sociales: estamos en la edad del cóndor  con dolor aquí con dolor halla. Ya nuestras fuerza solo alcanzan para lamentar los mejores tiempos que fueron el pasado.
Esto es un escenario un poco fatalista lo se: sin embargo debemos reaccionar y darnos cuenta que nuestro entorno esta cambiando y muy rápidamente pero aun así muchos no lo notan, el agua se esta calentando, por ejemplo los sistemas educativos siguen en su comodidad en graduar y graduar  cada ves mas profesionales con una alta formación académica muy importante desde luego pero no se han dado cuenta que ya eso no es suficiente para la época que enfrentamos, hoy se requiere mas del desarrollo de habilidades, de educar otras inteligencia además de la cognoscitiva, como la emocional, la financiera la creativa, la social etc. Estamos en una era de globalización en la que las distancias geográficas son casi irrelevantes donde la información esta a un clic de distancia, en donde el almacenamiento de datos lo hacen los computadores, ya no requerimos  ser una enciclopedia viviente, necesitamos es desarrollar las habilidades necesaria para hacer algo con toda esa información, habilidades para discernir que información es la que nos sirve y cual no,  el solo hecho de saber no es suficiente. De que nos sirve tener información si no sabemos comunicarla a otro ser humano, si no sabemos adaptarla a nuestro entorno y ponerla a nuestro servicio,
La comodidad es un peligroso estado que como los mitos de viejos marinos; son como las sirenas que envilecen el alma para llevarlo al fondo del abismo. Así mismos podemos estar en nuestro confort de nuestra rutina diaria, demasiado cansados, demasiado, ocupados, demasiando importantes.
Si no hacemos algo fuera de lo común el agua de la rutina hervirá y con ella también lo harán nuestros sueños

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Construya la confianza y destruya el miedo

Los amigos obran  con la  mejor intención cuando dice: “Es  sólo tu imaginación. No te preocupes. No hay nada que temer.”
Pero usted y yo sabemos que esta clase de medicina para dejar el miedo nunca funciona realmente. Tales comentarios tranquilizadores pueden aliviar nuestro temor por unos minutos, o quizá incluso durante unas horas, pero la idea  “es tan sólo tu imaginación” no es en realidad eficaz  para erigir la confianza y vencer el temor.
Sí, el miedo es real; y debemos reconocer que existe, antes de que podamos vencerlo.
La mayor parte de los miedos son en la actualidad psicológicos. La preocupación, la tensión, la confusión y el pánico se derivan todos de una imaginación negativa mal conducida. Sin embargo, el simple hecho de conocer el origen de un temor no lo remedia. Si un médico descubre que usted tiene una infección en alguna parte de su cuerpo, su trabajo no terminan ahí, el procede a prescribir un tratamiento que cubren esa infección de

La tan mentada Frase, “ no está  más que en tu mente” supone que el temor en realidad no existe. Pero si existe. El miedo es real. El miedo es el enemigo número uno del éxito. El miedo impide a la gente aprovechar oportunidades; el miedo agota la vitalidad física; el miedo enferma verdaderamente a la gente, propicia trastornos orgánicos, acortar la existencia; el miedo les cierra la boca cuando usted quiere hablar.

El miedo la incertidumbre, la falta de confianza, explica porque aún tenemos recesiones económicas. El miedo explica porque millones de personas tienen pocas realizaciones y gozos

El temor es en verdad una fuerza muy poderosa. En una forma u otra el temor impide a la gente obtener lo que desea de la vida.

El miedo de todo tipo y tamaño es una forma de infección psicológica. Y una infección mental podemos curarla de la misma manera en que curamos una infección del cuerpo: con tratamientos específicos cuya eficacia ha sido comprobada

Antes que nada, sin embargo, como parte de su preparación para el tratamiento, debe acondicionarse con este pensamiento, que es un hecho: toda la confianza es adquirida, es algo que se desarrolla. Nadie nace con confianza. Esas personas que usted conoce, y que irradian confianza, que han vencido las preocupaciones, que se sienten a gusto en todas partes y todo el tiempo, adquirieron esa confianza paso a Paso.

 Usted también puede hacerlo. La regla de oro que todos debemos tener para lograr el éxito en cualquier objetivo propuesto es “la acción vence el temor sierra”.

La versión es en verdad un remedio para el miedo. Cuando enfrentamos problemas difíciles, nos quedamos empantanados en el lodo hasta que emprendemos alguna acción. La esperanza es el punto de partida. Pero la esperanza requiere de la acción para conseguir victorias.

Ponga en marcha el principio de la acción. La próxima vez que experimente un temor, por pequeño o grande que sea, manténganse firme luego busque una respuesta a esta pregunta: ¿qué clase de acción debo emprender para vencer mi miedo?

Delimite en qué consiste su temor, y enseguida emprendan acción conveniente. Emplee este método de dos pasos para vencer el miedo y ganar confianza

1. Defina cuál es su miedo. Precíselo. Determine exactamente a qué teme.

2. Entonces emprendan acción. Existe algún tipo de acción para cualquier clase de miedo.

Y, recuerde, la indecisión no hacen más que agrandar, intensificar, el temor. Actúe con presteza. Sea decidido.

Su cerebro es en muchos sentidos semejante a un banco. Todos los días uno deposita pensamientos en un “ banco mental”. Estos pensamientos depositados se incrementan y se convierten en nuestra memoria. Cuando uno se pone a pensar, o cuando enfrenta un problema, le dice realmente a su banco de memoria, “ ¿qué se ya acerca de esto?”

Su banco de memoria responde automáticamente y le proporciona información, referente a esta situación, que usted ha depositado antes. Su memoria es, por consiguiente, el proveedor básico de materia prima para su nuevo pensamiento.

ve a la segunda parte

bibliográfica: David J. Schwartz, Pensar en grande

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Trabajo en Equipo Aumenta la productividad hasta en un 71%

Quiero compartir un tema que me parece muy importante. Pero antes déjame referirme a un evento de la

naturaleza:
 Los gansos cada otoño emigrar dirigiéndose a un lugar más cálido para pasar el invierno, se observará que vuelan formando una V. Tal vez te interese saber que la ciencia ha descubierto por qué vuelan en esa forma. Se ha comprobado, que cuando cada pájaro bate sus alas, produce un movimiento en el aire que ayuda al pájaro que va Volando detrás y por consecuencia, la bandada completa se beneficia, al punto de aumenta su poder, por lo menos un 71% más que si cada pájaro volara solo.
 Este es uno de tantos ejemplos en los que la naturaleza nos muestra como opera para optimizar esfuerzos y energía. el trabajo en equipo es lo que predomina hoy en las empresas que se han dado cuenta que estamos en la era de la información. Esas empresas conforman grupos de trabajo para sacar adelante una proyecto, o una planeación; se busca que los jefes más que eso; sean coordinadores o lideres de proyectos si se quiere.
 El ganso que va adelante de la formación no siempre es el mismo; cuando se cansa solamente sede y el que sigue lo releva. Así mismo en un equipo de trabajo cada quien esta en capacidad de orientar el proceso pero nadie es inamovible. Simplemente si alguien sale, otro con las mismas capacidades toma el lugar; pero el trabajo no se detiene. No se depende de uno; se es interdependiente
Y ¿porque los sé? Porque hoy, aún hago parte del mundo corporativo y en la dependencia a la que pertenezco; trabajamos así. De la misma forma lo hacen la mayor parte de las demás secciones de la empresa. De esta manera, las empresas buscan tener personas comprometidas con los objetivos corporativos; pero a la vez prescindibles; la salida de un miembro no tiene consecuencias con las metas corporativas.
 Pero volvamos a los gansos Cuando un manada de gansos esta en tierra no hay un líder de la manada; no existe algo así como el macho o la hembra alfa. al cual todos los demás le deban algún especial respeto. No cada individuo busca su comida y su alojamiento independiente delos otros pero siempre procura estar cerca del grupo. Pero cuando emprende el vuelo para atravesar grandes distancia en una migración se reorganizan en equipos de tal manera que cada pájaro se beneficio del equipo y toma las mayores ventajas del grupo pero a su vez aporta para la dinámica del grupo. Si no se organizaran de esa manera ningún ganso podría ir tan lejos como lo hacen, hay un propósito común: Que el grupo llegue al lugar donde el clima es el ideal y el alimento esta disponible, cada uno va a poder alimentarse y estar confortable allí pero si no se organizaran para el vuelo en realidad cada uno la pasaría muy mal.
Porque los seres humanos siendo los supremos de la evolución, nos cuestan mucho hacer algo tan sencillo como organizarnos en equipos para lograr propósitos comunes, los cuales traerían tantos beneficios para todos. Beneficios que están ahí; para los que deseen hacerlo e ir por ellos. El punto crítico es que no nos han enseñado a trabajar en equipo y por eso requerimos de una nueva educación ese es todo el problema así como los ganso; no se trata de aprender a volar. Se trata de volar en equipo. Requerimos aprender a desarrollar las habilidades que nos permita trabajar en equipo y como los gansos; enfrentar de la manera adecuada el clima y la distancia.
 Pocas industrias están tan diseñadas según lo hace la naturaleza para trabajar en verdaderos equipos como una red de mercadeo. Pocas industrias dan la posibilidad de hacer parte de un equipo al que aporto; pero del cual me nutro; para lograr mis propias metas pero la más importante es que mi aporte hace que otros logren las suyas. Lo definitivamente fuera de serie es que ésta es la única industria que incluye el mejor sistema educativo que te desarrolla justamente las

habilidades que requieres para aprender a volar en equipo, un sistema educativo que te desarrolla la inteligencia emocional , social y financiera las cuales son imprescindibles para estar acorde a la era que estamos viviendo.
 Una red de mercadeo no es otra cosa que una forma organizada en la cual un grupo de personas decide en primer lugar educarse y luego trabajar en equipo para ir por ese mejor bienestar y confort; que no es más que los sueños de cada uno. En una red de mercadeo así como los gansos nadie trabaja para nadie pero al unificar esfuerzos el poder del grupo se amplifica y todos logran sus propias metas. Hoy cada uno de nosotros sabemos volar, con nuestro empleo, nuestras empresas nuestros negocios particulares, etc. Y seguro hemos tenido éxito en lo que hacemos. Pero es increíble el éxito que logran las personas que hoy trabajan en un equipo de redes. Si los gansos logran optimizar su vuelo en un 71%. Cuanto podemos lograr nosotros con nuestra inteligencia y las herramientas con las que contamos
Ahora bien si definitivamente a ti el mercadeo en red te produce alergia y te da tabicaría, llévate este mensaje cualquier otra cosa a la que te dediques; si lo haces soportado en un grupo de trabajo; como los gansos optimizarás tu esfuerzo. Las águilas son solitarias y vuelan muy alto, pero los gansos llagan mucho más lejos. A las águilas les cambia el hábitat y llegan a morir de hambre, los gansos cuando el clima les cambia solo levantan el vuelo y van a otro mejor lugar, no importa que tan lejos esté. Tu habitad emocional, social financiero etc; como el mio puede cambiar en cualquier momento; que tan preparados estamos para ir en búsqueda de ese nuevo hábitat.

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Haga de sus actitudes sus aliadas.

Puede usted leer la mente? Leer la mente es mucho más fácil de lo que usted cree. Quizás nunca lo ha pensado, pero usted lee la mente de otras personas, y ellas leen su mente de manera cotidiana.
¿Como lo hacemos? Lo hacemos automáticamente por medio de evaluaciones de las

actitudes. Hay todo un tratado de psicología aplicada para saber que no necesitas saber el lenguaje para decir que estás enamorado. Cualquiera que alguna vez haya estado enamorado lo sabe
La manera en que pensamos se muestra en nuestra manera de actuar. Las actitudes son el Espejo del alma. Ellas reflejan el pensamiento. Usted puede leer la mente del compañero que se sienta junto a su escritorio. Usted percibe, al observar sus expresiones y gestos, cómo se siente con su trabajo. Usted puede leer en las mentes de vendedores, estudiantes, maridos y esposas; usted no sólo puede hacerlo, sino que lo hace de hecho.
Los actores experimentados, aquellos que solicitan en el cine y la televisión año tras año no son actores en cierto sentido. No actúan a los personajes, sino que abandonan su propia identidad y piensan y sienten en verdad como el personaje que están interpretando. Aprenden a hacerlo .Si no fuese así se verían como farsantes y su popularidad se desplomaría.
Las actitudes revelan más de lo que podría pensarse. Ellas también se expresan con sonidos. Una secretaria hace más que identificar a una oficina cuando dice; “Buenos días la oficina del Sr. Guerrero”: Con sólo cinco o seis palabras una secretaria dice, “usted me agrada estoy contenta de que esté llamando. Yo creo que usted es importante. Me agrada mi empleo”,
Pero otra secretaria diciendo exactamente las mismas palabras Le manifiesta: “Usted me molesta. Desearía que nunca hubiese llamado. Estoy aburrida de mi empleo y no quiero gente que me moleste.”
Leemos actitudes a través de expresiones. Tonos de voz e inflecciones. He aquí la razón en la vasta, muy vasta historia del hombre, el lenguaje hablado, incluso el que poco se parece al que hablamos hoy en día, es una invención reciente, tan reciente, que podríamos decir, pensando en el tiempo como un descomunal reloj , que desarrollamos el lenguaje apenas esta mañana. Durante millones y millones de años el hombre se las arregló con poco más que gemidos, quejidos y gruñidos.
Así, durante millones de años los hombres se comunican con otros hombres por medio de expresiones corporales y faciales y sonidos, no a través de palabras. Y nosotros aún transmitimos nuestras actitudes, nuestros sentimientos hacia la gente y las cosas del mismo modo. Además del contacto corporal directo, los movimientos del cuerpo, las expresiones faciales y el sonido son los únicos medios que tenemos para comunicarnos con los niños. Y esos pequeñitos demuestran una habilidad misteriosa para reconocerse a un farsante
Cierto Profesor, reconocido como una de las autoridades mundiales en l liderazgo dice: “Obviamente lo que ayuda a un logro es algo más que facilidades y competencias. Yo he llegado a creer que este factor que encadenen los hechos, ese catalizador si usted lo quiere así puede ser definido en una sola palabra: actitud, Cuando nuestra actitud es la correcta nuestras habilidades alcanzan el máximo de efectividad y los resultados favorables siguen inevitablemente. “
Las actitudes verdaderamente hacen la diferencia. El vendedor con actitudes correctas supera sus cuotas, los estudiantes con la justa actitud consiguen las calificaciones más altas, las actitudes correctas construyen el camino hacia la verdadera Felicidad matrimonial. Las actitudes correctas hacen que sea efectivo su trato con la gente, lo capacitan para desarrollarse como un líder. Las actitudes correctas lo hacen ganar en cualquier situación.
Cultive estas tres actitudes. Haga de ellas sus aliadas en todo lo que usted hace:
1. Cultiva en la actitud de Yo estoy dispuesto.
2. Cultive la actitud de Usted es importante.
3. Cultivan actitud de El servicio está primero.

Fuente de consulta: Pensar en grande La Magia del éxito. David J. Schwartz 

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Pensar y soñar con creatividad

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Publicado el 1 abril, 2013 por Orlando Galindo Torres

El doctor David J. Schwartz en su conferencias solía hacerle a su audiencia esta pregunta ¿Cuántos de ustedes creen posible eliminar las prisiones en los próximos 30 años?. Invariablemente el grupo se embarcaba en una gran discusión encontrando las razones por las cuales las prisiones no se pueden eliminar. Y después de 10 minutos había muchísimas razones que demostraban porque no se podían eliminar las prisiones. Sin embargo el doctor David les hacia la siguiente solicitud. ¿Podrían hacerme un favor?, ¿quieren intentar creer con todas sus fuerzas durante algunos minutos que es posible eliminar las prisiones?

Impregnándose del espíritu del experimento, el grupo dice naturalmente” Esta bien si solo es un experimento” y entonces

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