Temperamento colérico.
El colérico es La cabeza fría cuando otros pierde la suya, la decisión
clara que ilumina mentes confusas el liderazgo para guiarnos al bien, la
audacia para arriesgarse en situaciones ambiguas, la confianza inquebrantable
ante el desprecio de otros; la independencia para mantenerse firme ante la adversidad
el guía cuando nos alejamos de la meta. El impulso de tomar armas
contra un mar de problemas y luchando, acabar con ellos. Es la persona dinámica
que sueña con lo imposible y aspira alcanzar la más lejana estrella; siempre
está planeando, alcanzando, teniendo éxito. Mientras el sanguíneo está hablando
y el melancólico planeando; el colérico estás llevando a cabo algo. Es fácil
simpatizar y entender una persona temperamento colérico, con tal que usted se
ciña a su regla: “ hágalo como yo digo y ahora”. Se parece al sanguíneo en el
sentido que es extrovertido y
optimistas; pueden comunicarse abiertamente con los demás y sabe que todo
saldrá bien, siempre y cuando él tenga
el liderazgo. Cumple más que cualquier otro y dejar conocer cual es su punto de
vista. Como tiene motivación y cualidades innatas del liderazgo, generalmente
tiene éxito en su profesión.
Algunas de las características que identifican rápidamente a un colérico
son: control confianza en sí mismo voluntad de Hierro dominio determinación
consignar reorganización y autoridad; el colérico muestra una tendencia hacia
el liderazgo desde su temprana edad es un jefe nato; con él no es cuestión de, si
tomar el control si no
cuando. En tiempos de crisis toma el mando con una necesidad impulsiva de
cambiar todo, es una persona compulsiva y tiene que cambiar todo lo que están
fuera de lugar y corregir cualquier injusticias que sufren los desamparados,
están siempre listo a luchar y hacer campaña en favor de causas justas, nunca
es indiferente ni apático sino interesado y seguro.
Voluntad fuerte y decisiva, toda organización o familia necesita de la
fuerza y voluntad de tomar decisiones que es una característica inherente a un
colérico. Cuando otros no pueden decidir el colérico decide en él acto;
soluciona problemas y ahorra tiempo. Aunque no todos aprecian su
disposición, el rol de los coléricos en la vida es muy difícil, tienen las
respuestas, saben lo que hay que hacer pueden tomar decisiones rápidas,
sacan a otros de problemas; pero raras veces son populares porque su confianza
en sí mismo y sus fuerte voluntad pueden amedrentar a otros y por su tendencia
hacia el liderazgo pueden parecer muy mandones. Cuando entienden su
temperamento deben intentar modificar sus acciones para que otros respondan
positivamente a sus obvios talentos
Orientado hacia metas, siempre tienen más interés en llevar a cabo
sus planes, que en agradar a otros. Esto tienen resultados positivos y también
negativos; porque tienden a quedar solos en la cima. Siempre pueden trabajar
mejor si logran mantener a los demás a un lado por lo que frecuentemente llegan a ser solitarios no
porque así lo quieran, sino porque nadie puede mantener su ritmo y dan a
entender que otros están impidiendo su progreso.
Delega trabajo, el mayor talento
que el colérico usa, es su capacidad de llevar a cabo más trabajo que otros
ayudado por su talento de organización: cuando mira cualquier trabajo mira
instantáneamente cómo se debe hacer; saben toda la ayuda con que puede contar y
rápidamente delega trabajo a su equipo. Es capaz de dar responsabilidades a
espectadores ociosos puesto que piensa que: cualquiera preferiría estar trabajando
que está desocupado. La oposición lo estimula, no solamente están orientado
objetivos, sino que la oposición los impulsa: si los sanguíneas empiezan un
trabajo, y alguien dice que es imposible de hacer; ellos agradecen a esa
persona y abandonan inmediatamente; los melancólicos sufren remordimientos por
el tiempo perdido en planear y analizar la situación; y los flemáticos están
contentos de que no se puede hacer porque les parecía mucho trabajo. Pero
diga a un el colérico que es imposible y se empecina más en demostrar lo
contrario, poseen instinto de luchar contra fuerzas superiores, que
los hace subir rápidamente a la cima de su profesión. La crítica no los
desanima ni los acobarda, ni el desinterés de los demás. Fijan sus
ojos en el objetivo y la oposición la usan como motor para seguir adelante.
Poca necesidad de amistades mientras el sanguíneo necesita
amigos que lo escuchen, el melancólico los necesita para que lo apoyen; el
colérico no necesita amistades. No es que sea insociable si no que no
necesita de otras personas; tiene sus proyectos y considera todo lo
que lo distrae de su objetivo como una pérdida de tiempo. Trabajar en grupo
cuando es por un propósito utilitario, y está gustoso de ayudar a otros pero no
quiere gastar su tiempo en detalles. Generalmente tiene razón tiene una capacidad
innata para juzgar situaciones y dar su
opinión, sólo cuando está seguro que tiene la razón; aunque este rasgo puede
ser de gran ventaja, las demás personas no lo aprecian.
A los coléricos les encantan las emergencias para que puedan superar
situaciones inesperadas y tomar otros caminos
El talento del colérico para dar liderazgo incisivo, se necesita desesperadamente en cada área de la vida; pero llevado a un extremo el colérico se verá como alguien mandón autoritario y manipulador. Las emociones que lo definen son: mandón, impaciente, temperamental denso demasiado impetuoso, se deleita en la controversia; no se rinde a pesar de perder. es inflexible le disgustan las lagrimas y las emociones no muestra simpatía hacia los demás .
El colérico como padre tiende a ser dominante, demasiado
ocupado para dar tiempo a la familia, contesta demasiado rápido se
impacienta con los que no tienen buen desempeño, impide que los hijos se
relajen puede hacer que los hijos se depriman
.
El colérico en el trabajo es intolerante ante los errores
no analiza los detalles, las trivialidades le aburren puede
tomar decisiones temerarias, manipula a las personas. “El fin justifica a
los medios”, el trabajo puede llagar a ser su dios, demanda lealtad
de parte de sus subordinados
Como amigo tiende a usar a las personas, domina a los demás
decide por otros sabe todo , todo lo puede hacer mejor es demasiado
independiente de sus compañeros, no puede decir “lo siento. Puede
estar en lo correcto y ser impopular
Fortalezas: el extrovertido , el activista, el optimista, es un líder
nato dinámico y activo, tiene una necesidad compulsiva para el
cambio, actúa con rapidez, quiere corregir las injusticias es
impasible, no se desanima fácilmente, independiente y autosuficiente, es confiado
en sí mismo, puede manejar cualquier proyecto.
Como padre: ejerce liderazgo sólido establece. Metas, motiva a su
familia a actuar, sabe la respuesta correcta organiza el
hogar.
En su trabajo se propone metas, organiza bien, busca soluciones
prácticas, actúa con rapidez, delega el trabajo, exige productividad, cumple lo
propuesto estimula la actividad, le interesa poco la oposición.
Como amigo: es poco amigable organiza el trabajo en grupo, esta
dispuesto a liderar, casi siempre tiene razón se destaca en emergencias .
Bibliografía: Enriquezca su personalidad Florence Littauer
