El mundo requiere de su liderazgo

Temperamento colérico.

          

  Es determinado y decidido con una sola cosa como objetivo que es “ hacer las cosas a mi manera  y  ahora mismo” puede estallar de ira  por un momento cuando no se hacen las cosas como él le gusta pero después de regañar a todos, él piensa que todo se terminó y se tranquiliza. Siempre dinámico  y optimista; un dominante colérico ama a una flemática práctica. Pueden complementarse con un flemático cuando entiende y acepta el temperamento del otro

El colérico es La cabeza fría cuando otros pierde la suya, la decisión clara que ilumina mentes confusas el liderazgo para guiarnos al bien, la audacia para arriesgarse en situaciones ambiguas, la confianza inquebrantable ante el desprecio de otros; la independencia para mantenerse firme ante la adversidad  el guía cuando nos alejamos de la meta. El  impulso de tomar armas contra un mar de problemas y luchando, acabar con ellos. Es la persona dinámica que sueña con lo imposible y aspira alcanzar la más lejana estrella; siempre está planeando, alcanzando, teniendo éxito. Mientras el sanguíneo está hablando y el melancólico planeando; el colérico estás llevando a cabo algo. Es fácil simpatizar y entender una persona temperamento colérico, con tal que usted se ciña a su regla: “ hágalo como yo digo y ahora”. Se parece al sanguíneo en el sentido que  es extrovertido y optimistas; pueden comunicarse abiertamente con los demás y sabe que todo saldrá bien, siempre y cuando él  tenga el liderazgo. Cumple más que cualquier otro y dejar conocer cual es su punto de vista. Como tiene motivación y cualidades innatas del liderazgo, generalmente tiene éxito en su profesión.

Algunas de las características que identifican rápidamente a un colérico son: control confianza en sí mismo voluntad de Hierro dominio determinación consignar reorganización y autoridad; el colérico muestra una tendencia hacia el liderazgo desde su temprana edad es un jefe nato; con él no es cuestión de, si tomar el control  si no cuando. En tiempos de crisis toma el mando con una necesidad impulsiva de cambiar todo, es una persona compulsiva y tiene que cambiar todo lo que están fuera de lugar y corregir cualquier injusticias que sufren los desamparados, están siempre listo a luchar y hacer campaña en favor de causas justas, nunca es indiferente ni apático sino interesado y seguro.

Voluntad fuerte y decisiva, toda organización o familia necesita de la fuerza y voluntad de tomar decisiones que es una característica inherente a un colérico. Cuando otros no pueden decidir el colérico decide en él acto;  soluciona problemas y ahorra tiempo. Aunque no todos aprecian su disposición, el rol de los coléricos en la vida es muy difícil, tienen las respuestas, saben lo que hay que hacer pueden  tomar decisiones rápidas, sacan a otros de problemas; pero raras veces son populares porque su confianza en sí mismo y sus fuerte voluntad pueden amedrentar a otros y por su tendencia hacia el liderazgo pueden parecer muy mandones. Cuando entienden su temperamento deben intentar modificar sus acciones para que otros respondan positivamente a sus obvios talentos

Orientado hacia metas, siempre tienen más interés en  llevar a cabo sus planes, que en agradar a otros. Esto tienen resultados positivos y también negativos; porque tienden a quedar solos en la cima. Siempre pueden trabajar mejor si logran mantener a los demás a un lado por lo que  frecuentemente llegan a ser solitarios no porque así lo quieran, sino porque nadie puede mantener su ritmo y dan a entender que otros están impidiendo su progreso.

 Delega trabajo, el mayor talento que el colérico usa, es su capacidad de llevar a cabo más trabajo que otros ayudado por su talento de organización: cuando mira cualquier trabajo mira instantáneamente cómo se debe hacer; saben toda la ayuda con que puede contar y rápidamente delega trabajo a su equipo. Es capaz de dar responsabilidades a espectadores ociosos puesto que piensa que: cualquiera preferiría estar trabajando que está desocupado. La oposición lo estimula, no solamente están orientado objetivos, sino que la oposición los impulsa: si los sanguíneas empiezan un trabajo, y alguien dice que es imposible de hacer; ellos agradecen a esa persona y abandonan inmediatamente; los melancólicos sufren remordimientos por el tiempo perdido en planear y analizar la situación; y los flemáticos están contentos de que no se puede hacer porque les parecía mucho trabajo.  Pero diga a un el colérico que es imposible y se empecina más en demostrar lo contrario, poseen instinto  de luchar contra fuerzas superiores,  que los hace subir rápidamente a la cima de su profesión. La crítica no los desanima ni los acobarda, ni  el desinterés de los demás.  Fijan sus ojos en el objetivo y la oposición la usan como motor para  seguir adelante.

Poca necesidad de amistades   mientras el sanguíneo necesita amigos que lo escuchen, el melancólico los necesita para que lo apoyen; el colérico no necesita amistades. No es que sea insociable  si no que no necesita de otras personas;   tiene sus proyectos y considera todo lo que lo distrae de su objetivo como una pérdida de tiempo. Trabajar en grupo cuando es por un propósito utilitario, y está gustoso de ayudar a otros pero no quiere gastar su tiempo en detalles. Generalmente tiene razón tiene una capacidad innata para juzgar situaciones  y dar su opinión, sólo cuando está seguro que tiene la razón; aunque este rasgo puede ser de gran ventaja, las demás personas no lo aprecian.

A los coléricos les encantan las emergencias para que puedan superar situaciones inesperadas y tomar otros caminos

El talento del colérico  para dar liderazgo incisivo, se  necesita desesperadamente en cada área de la vida; pero llevado a un extremo el colérico se verá como alguien mandón  autoritario y manipulador. Las emociones que lo definen son:  mandón, impaciente, temperamental  denso demasiado  impetuoso,  se deleita en la controversia;  no se rinde a pesar de perder.  es inflexible  le disgustan las lagrimas y las emociones  no muestra simpatía hacia los demás .

El colérico como padre  tiende a ser dominante,  demasiado ocupado para dar tiempo a la familia,  contesta demasiado rápido  se impacienta con los que no tienen buen desempeño,  impide que los hijos se relajen  puede hacer que los hijos se depriman

.

El colérico en el trabajo  es intolerante ante  los errores  no analiza los detalles,  las trivialidades le aburren  puede tomar decisiones temerarias,  manipula a las personas. “El fin justifica a los medios”,  el trabajo puede llagar a ser su dios,  demanda lealtad de parte de sus subordinados

Como amigo  tiende a usar a las personas,  domina a los demás  decide por otros  sabe todo , todo lo puede hacer mejor  es demasiado independiente  de sus compañeros, no puede  decir “lo siento.  Puede estar en lo correcto y  ser impopular

Fortalezas: el extrovertido , el activista, el optimista, es un líder nato dinámico y activo,  tiene una necesidad compulsiva para  el cambio, actúa  con rapidez, quiere corregir las injusticias  es impasible, no se desanima fácilmente, independiente y autosuficiente, es confiado en sí mismo, puede manejar cualquier proyecto.

Como padre: ejerce liderazgo sólido  establece. Metas, motiva a su familia a  actuar,  sabe la respuesta correcta  organiza el hogar.

En su trabajo  se propone metas, organiza bien, busca soluciones prácticas, actúa con rapidez, delega el trabajo, exige productividad, cumple lo propuesto  estimula la actividad, le interesa poco la oposición.

Como amigo: es poco amigable  organiza el trabajo en grupo, esta dispuesto a liderar, casi siempre tiene razón  se destaca en emergencias .

Bibliografía: Enriquezca su personalidad Florence Littauer

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Porque se convierten en el alma de la fiesta??

Temperamento sanguíneo.

                                                    

 

Un sanguíneo cuenta historias, tiene  un deseo inherente de ser el centro de la tensión, y este rasgo justo con sus historias de  vida  lo convierten  en el alma de la fiesta. Poseedor de una memoria para lo llamativo aunque los sanguíneas tienen dificultad para recordar nombres, fechas lugares y hechos; sí tiene una capacidad extraordinaria para recordar los detalles llamativos de la vida puede ser que no recuerden lo que dijo alguien pero recuerdo perfectamente cómo estaba vestido; puede ser que no se acuerden  sí estuvieron en una iglesia o en un salón, pero pueden describir a la directora del coro en todos sus detalles como estaba presentada. No sueltan a su audiencia: como son personas muy cálidas, tiende a besar,  abrazar dar palmaditas y acariciar a sus amistades. Lo sanguíneas no solo tocan sino además se agarran a las personas con quienes conversan para sentirse más cerca de ellas y para asegurarse que nos escape. No hay nada que cause más trauma psicológico a un sanguíneo, que perder su audiencia antes de llegar al punto culminante de su historia. Tienen un sentido inherente a lo melodramático y una atracción magnética hacia el centro del escenario y a la lente de una cámara. Pueden ser divertidísimos  y generar entusiasmo en todos.

Si un sanguíneo tiene una audiencia comenzará una actuación.  el sanguíneo es el único temperamento que siempre parece ser ingenuo e inocente; mantienen una ingenuidad infantil hasta la vejes no es que realmente sean más tontos que los demás temperamentos, sólo parecen serlo.

Son personas emocionales y demostrativas, optimistas y entusiastas acerca de casi todo; cualquier proyecto que usted les mencioné; ellos quiere llevarlo a cabo y a donde quiera que planees ir ellos querrán ir, se mueven, saltan y estiran.

Para los sanguíneos demasiado nunca es suficiente, permanecen  curiosos y no quieren perder detalle, la mente del sanguíneo pasa rápidamente de una conversación a otra para intentar obtener todos los detalles, quieren saberlo todo los secretos los vuelven locos; Averiguan cuando serán las fiesta sorpresa, en definitiva siempre un niño. Los sanguíneos buscan evitar la responsabilidad el mayor tiempo posible. Son voluntarios por su deseo de ser útiles y populares se ofrecen para trabajar sin pensar antes en las posibles consecuencias; la mente de un sanguíneo estará intentando nuevas y dramáticas ideas creativas, en una reunión es el sanguíneos que propone nuevas ideas, una nueva decoración uno nuevos muebles; va a tener ideas brillantes pero requieren del ayuda de otros amigos para poderlas y llevar a feliz término.

Como están llenos de entusiasmo y energía tienden a atraer y a inspirar a los demás. El sanguíneo efectivo piensa en proyectos y luego halaga a otros para incitarlos a llevarlos a cabo. Cuando se entiende a sí mismo; se dará cuenta que empieza proyectos pero necesitará de amigos para poderlos finalizar. A un  sanguíneo realmente inteligente los demás no solamente  le rogarán  para que los deje trabajar para él sino que además se ofrecen trabajarle  gratis. Se hace de amigos fácilmente; para el sanguíneo no existen extraños porque al saludarlos ya son amigos, cuando otros vacilan o se contienen, el sanguíneo inicia una conversación con cualquier persona que se encuentra cerca. Parecen ser más divertidos, no es que lo que hagan sea más interesante, sino que narran sus historias con tanto detalle que cualquier tarea la hacen ver divertida, tiene el talento de transformar; cualquier tarea sencilla en todo un acontecimiento.

Es controlado por sus sentimientos y su vida es una serie de altibajos un sanguíneo típico puede tener seis crisis emocionales antes del mediodía. Todo es maravilloso o todo es terrible             lo que le ocasiona un gran desgaste emocional;   Sus altibajos duran por       minuto pero pueden ser  muy seguidos.

El ser  extrovertido hablador y optimista  son características del sanguíneo que llevadas a un extremo 

pueden convertirse en debilidades La capacidad innata del sanguíneo para charlar  animadamente es una ventaja que muchos quisieran tener;  sin embargo llevada a un extremo resulta en una persona que habla constantemente, monopolista la conversación e interrumpe a otros                                       

Al examinar cada uno de estos temperamentos con el propósito   de examinarnos a nosotros mismos debemos tomar nota de los atributos  que causan reacciones positivas en otros y que  aumentan nuestra propia imagen, luego debemos meditar sobre estas características  y debemos poner especial atención a esos extremos de comportamiento que  son ofensivos para otras personas  y finalmente comprometernos a dedicar nuestros recursos humanos y espirituales para superar estas áreas problemáticas

Las fortalezas del sanguíneo: el extrovertido el hablador  el optimista. Tiene una personalidad atractiva, es conversador anecdotista es el alma de la fiesta , buen sentido del humor, ojo para los colores , toca a la gente cuando habla  entusiasta y demostrativo , alegre y burbujeante  es curioso buen  actor   ingenuo e inocente , vive por el momento , tiene un carácter variable , en el fondo es sincero , siempre es un niño .

El sanguíneo como padre: hace que la vida en casa sea divertida, los amigos de sus hijos lo quieren  convierte los desastres  en situaciones divertidas  es el director del circo.

En su trabajo: se ofrece a trabajar, planea nuevos proyectos  es creativo, tiene energía y entusiasmo  causa buena impresión inicial, inspira a los demás  convence a otros a que trabajen.

Como amigo: Hace amigos con facilidad, tiene don de gentes, le encanta los cumplidos, parece excitante, envidiado por los demás, no guarda rencor, se disculpa rápidamente  anima  las reuniones  le gustan las actividades espontaneas.

Puntos  a mejorar

Es un  hablador compulsivo  exagerado  se entretiene en trivialidades  no puede recordar nombres, asusta a otros demasiado feliz para otros, enérgico, egoísta, jactancioso  y quejumbroso, ingenuo se deja engañar  se ríe y habla en voz alta , es controlado por las circunstancias  se enoja fácilmente , para algunos parece con falta de sinceridad  nunca madura .

Como Padre, mantiene el hogar en estado de frenesí,  olvida la cita de los hijos  es desorganizado  nunca  escucha el asunto completo.

En el trabajo: prefiere hablar, olvida su obligaciones,  no persiste;  su confianza  se desvanece rápidamente,  es indisciplinado,  sus prioridades están fuera de orden  toma decisiones llevado por sus sentimientos  se distrae fácilmente  malgasta el tiempo hablando 

Como amigo:  odia estar a solas,  necesita ser el centro de atención,  quiere ser popular  busca recibir el crédito por sus acciones,  domina la conversación interrumpe y no escucha;  contesta por otros  es olvidadizo,  encuentra excusas,  repite sus historias .

Como mejorar

son las que más voluntad tienen para cambiar , debido a que les gustan las ideas y proyectos nuevos  y también porque les encanta ser populares e inofensivos , sin embargo hay dos dificultades , que se oponen a que los sanguíneos tengan  el progreso necesario : no persistir ; en primer lugar aunque tienen buenas intenciones, los sanguíneos , raras veces persisten en un plan determinado , además son personas que se consideran  sin faltas,  en segundo lugar esa clase   de  personas va muy  bien con el grupo y tienen una personalidad  tan atractiva  que no pueden creer que tengan mayores fallas  en su personalidad .Ya que no son muy dados a los números  se perdería el tiempo decirles que hablen un %22 menos;  sin embargo tienen un sentido  de la mitad o nada.  Una buena regla a seguir por ustedes los sanguíneos , es que hablen la mitad de los que normalmente hacen , la mejor manera de controlarse ustedes mismos; es  no decir la mitad de las historias  que se sienten obligados a contar .Condensen sus comentarios , vayan al grano , los sanguíneos son egocéntricos ,Rara vez se dan cuenta de las necesidades  de los demás; por naturaleza  evitan problemas  y situaciones negativas , no son buenos consejeros porque  hablan mucho más de lo que escuchan  y tienden a dar respuestas rápidas  y simplistas  que a lo mejor no son  apropiadas , el aprender a ser sensitivo hacia otros empieza por escuchar  y mirar . De ahora en adelante sanguíneos: escuchen y miren  a las personas  como algo especial  y  con seguridad  llegarán a ser sensibles a las necesidades  de los otros. La razón por la que los sanguíneos no  escuchan no es porque tengan un problema genético,  sino que sencillamente solo tienen cuidado de ellos mismos, el escuchar es una acción que necesita cierto grado de gracia y los sanguíneos  están tan preocupados en  ellos mismos;  que no se preocupan lo suficiente como  para forzarse y estar interesados en otros. Imaginan la vida como un gran teatro  en el que se encuentran en la parte  central del escenario  y todos los demás forman parte de la audiencia. Tienen memoria indisciplinada, no recuerdan los nombres de otros porque no escuchan y no les interesa, esto se deriva de su naturaleza egocéntrica  y su insensibilidad hacia otros, pueden disfrutar estar con otros, pero no les interesa, si minutos más tarde  no recuerdan quienes eran. Los sanguíneos no son menos inteligentes que otros,  y pueden aprender los nombres una vez hayan decidido que es importante. Aunque la memoria de los sanguíneos para detalles triviales va  aún más allá de los hechos, esa memoria casi no existe  cando se trata de nombres fechas  citas y lugares .Esta división de la mente es comprensible cuando nos damos cuenta que los de temperamento sanguíneo están mas interesadas en las personas  que en las estadísticas;  mas en los detalles que tocan los límites de ficción que en los hechos. Ya que los sanguíneos tienen tan mala memoria deben escribir listas de los que tienen que hacer y guardarlas donde no las pierda; debe hacer anotaciones de los nombres de las personas y echarles una revisada. Deben estar seguros al hacer llamadas de negocios y tener escritos en un papel  los principales asuntos a tratar. Tienden a tener aduladores y admiradores antes que verdaderos amigos; les gusta las personas que dan pero miran en otra dirección cuando llegan las necesidades, están demasiado ocupados con las cosas buenas que brinda la vida como para dedicarse a resolver problemas

Sanguíneo no se conforme con una audiencia llegue a ser un amigo. Contestas por otros y ni siquiera se dan cuenta que lo están haciendo. Son  desorganizados e inmaduros, generalmente tienen las ideas y el plan pero no logran organizar todo en el plazo que se requiere, si acaso tienen un éxito instantáneo, se sienten en las nubes. Pero si es un objetivo que demanda planeación y trabajo durante algún tiempo prolongado, lo más probable es que lo abandonen y vaya en  otra dirección. Tienen buenas intenciones pero casi siempre les falta la persistencia. Es a quien siempre algo le sucede, a quien el placer atrae más que el trabajo. El sanguíneo debe aprender a dominar su lengua, a controlar su ego, a no tener una opinión muy alta de sí mismo, a cultivar su memoria, a identificarse con otros, a cuidar de otros y no solamente de sí mismo

Bibliografía: Enriquezca su personalidad Florence Littauer

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Como descifrar a las personas

En  la Antigüedad  Hipócrates planteó que las personalidades se podían clasificar; hoy siguen vigente las grandes definiciones de la personalidad; todos estamos hechos de manera única; como una roca, su composición básica no es posible cambiarla, sin embargo la roca  se puede  modelar  y dar origen a diversas formas: mientras una se transforma en una bella escultura,

otra será parte de un gran edificio y otra está en la naturaleza

formando parte del paisaje. Asimismo el  ser humano; cada uno nacemos con una composición única pero no significa esto que no podamos moldearnos de manera que convirtamos nuestros defectos en ventajas y potenciemos nuestras habilidades.

Pero todo esto es posible solamente si somos capaces de descubrir y definir cuáles son las características que nos rige  para que de esta manera podamos ver cuál es la estrategia que podemos usar; así como el escultor debe saber, de qué clase de roca hará su obra de arte para poder usar la herramienta adecuada

La manera más efectiva para acercarnos  e influir en  otras personas es justamente conocer a las otras personas; por lo tanto conociendo los rasgos que definen una personalidad podemos identificar cuál es la manera adecuada de relacionarnos con quienes nos rodean.

Según las características de personalidad esta  se define en cuatro grupos a los cuales, cada ser humano puede pertenecer a uno con mayor énfasis aunque siempre van a ver características de los demás grupos que también posee. En este post se enumeran de forma resumida cada uno y sus características primordiales  y durante las siguientes publicaciones  veremos a cada uno de los grupos y su interrelación con la familia con el trabajo y consigo mismo

El primer grupo: el Sanguíneo: un representante de este grupo es   aquella persona divertida conversadora, que le gusta llamar la atención, el alma de la fiesta; soñador por naturaleza, es aquel que siempre estará en el centro de una conversación, aquel que inicia sin ninguna dificultad una conversación con quien esté a lado; completamente emocional y disfrutan mucho estar con otras personas, es demostrativo. Super  optimista, curiosos y alegre, personalidad muy atractiva, carisma natural. Un sentido inherente a lo dramático, ingenuo e inocente. Creativo, imaginativo inspira y halaga a los demás se hace de amigos fácilmente. Leer mas

El segundo grupo:  el Melancólico: organizado gran capacidad de análisis perfeccionista lo quiere ser todo en perfecto orden, callado, le gusta estar

solo,  no le gusta improvisar, un pensador, aprecia la belleza y la  inteligencia, no se precipita, siempre está en búsqueda de un mejor plan, gran admirador del arte, analítico, centrado, introvertido. De naturaleza pesimista siempre está viendo las consecuencias, buscador intensivo de la verdad profunda, creador e inventor, dispuesto a la rutina para buscar un resultado, observador intensivo, disfrutan el trabajo manual ;  investigador serio determinado con metas a largo plazo , genio intelectual, talentoso y creativo admirador de las listas los diagramas y los números. Sabe escuchar.  leer mas

Estos dos grupos a pesar de ser tan opuestos en sus metas y reacciones encuentran un factor común que rige sus personalidades y éste es que son emocionales y temperamentales. El sanguíneo es controlado por sus sentimientos y tiende a tener altibajos en su estado de ánimo durante periodos muy cortos; o todo es el cielo o todo ese caos total. El melancólico aunque también regido por sus sentimientos sus crisis emocionales son más duraderas por lo que lo llevan a  acumula y reprimir para tener una reacción de mayor incidencia en el tiempo.               

Los altibajos del sanguínea pueden durar un minuto mientras que en el melancólico puede durar un mes pero ambos los rige la emocionalidad  solo que a un ritmo distinto.

El tercer grupo: el Colérico: vigoroso determinado, decidido, con el único propósito de hacer las cosas a su manera y ahora. Puede estallar de ira por un momento cuando las cosas no se hacen como él quiere, siempre dinámico y optimista. Cabeza fría, tiende al liderazgo y la audacia; poseedor de una  confianza inquebrantable independiente  y firme ante la adversidad; disfruta enfrentándose a los problemas, sueñan con lo imposible y aspira a lograrlo  enfocado completamente a la acción; extrovertido y optimista, quiere el control; tiene una voluntad de Hierro quiere el dominio y la  autoridad. Toma el mando en tiempos de crisis, compulsivo siempre listo decidido, orientado a metas sabe  delegar el   trabajo, la oposición los estimula  

                   

El cuarto grupo: el  Flemático: tranquilo adaptable para evitar los enfrentamientos a toda costa a, puede deprimirse momentáneamente pero es muy sutil en sus cambios de temperamento, se ufanan de su equilibrio emocional y tienden a quien nadie se sepa que está sintiendo, constante y moderado; tiene la capacidad de mediación, moderador, es la personalidad que estabiliza a las demás. Se adapta a todo, de fácil la convivencia, no se deja llevar por los excesos, es buen administrador, no llama la atención sobre sí mismo, gran capacidad de poderse llevar bien con todos, trabaja muy bien bajo presión, paciente, leal, no impone metas para otras personas muy diplomáticos y despreocupado puede mantenerse sereno en cualquier situación.

 

La Naturaleza, la creación o la fuerza poderosa como tu la llames, es muy sabia ya que todas las personalidades son imprescindibles para convivir en una sociedad; por lo tanto el secreto está en entender el esquema de pensamiento de cada grupo para minimizar el conflicto y formar equipos complementarios entre sí.

En los siguientes post  se profundiza  minuciosamente el comportamiento específico de cada uno de los grupos.

Bibliografía: Enriquezca su personalidad Florence Littauer

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Para tener éxito es un desafío

Es un desafío para tener éxito
por Jim Rohn

Es un desafío para tener éxito. Si no fuera así, estoy seguro de que más gente tendría éxito, pero por cada persona que está disfrutando de los frutos del árbol del éxito, muchos más están examinando las raíces.

Ellos están tratando de entender todo esto. Ellos están desconcertados y perplejos por lo que parece ser un secreto extraño, complejo y escurridizo que se debe encontrar si el éxito nunca es para ser disfrutado. Aunque la mayoría de la gente pasa la mayor parte de su vida luchando para ganarse la vida, un número mucho más pequeño parece tener todo a su paso. En lugar de ganarse la vida, el pequeño grupo se dedica afanosamente en el diseño y disfrutar de una fortuna. Todo parece trabajar para ellos, mientras que el grupo más grande se encuentra en el temor a que la vida puede ser tan injusta y complicada.

“Soy una buena persona", dice el hombre a sí mismo. "¿Cómo es que este otro tipo es feliz y próspero; y siempre estoy luchando?", Se pregunta a sí mismo: "Yo soy un buen marido, un buen padre y un buen trabajador. ¿Cómo es que nada parece funcionar para mí? Vivo apenas con lo justo. Soy más listo y dispuesto a trabajar más duro que algunas de estas otras personas que parecen tener todo a su manera ", dice mientras se desploma en el sofá a ver otra noche de la televisión. Pero ya ves, tienes que ser algo más que una buena persona y un buen trabajador. Tienes que ser un buen planificador, y un buen soñador. Hay que ver el futuro terminado por adelantado.

Hay que poner largas horas y soportar los reveses y las decepciones. Tienes que aprender a disfrutar el proceso de disciplinas y de ponerse a través de los pasos de hacer lo incómodo hasta que se sienta cómodo.  'Tienes que estar preparado y dispuesto a atacar  los desafíos si deseas el éxito, porque los retos son parte del éxito. Ahora, puede que suene como un completo menú de actividades, pero les aseguro que el proceso de pasar de normal a la fortuna no es realmente tan difícil. Pensar en ello es la parte difícil. Anticipándose a todo el esfuerzo y los cambios y las disciplinas es mucho peor en la mente que en la realidad. Puedo prometer que los desafíos que conocerás en el camino hacia el éxito son mucho menos difíciles de tratar que las luchas y las decepciones que vienen de estar en el promedio. Enfrentar y superar retos es una experiencia estimulante. Hace algo para alimentar el alma y la mente. Te hace más de lo que eras antes. Fortalece los músculos mentales y le permite estar mejor preparados para el siguiente desafío.”

A menudo he dicho que para tener más, primero tenemos que ser más y ser más, tenemos que empezar el proceso de trabajar más duro en nosotros mismos que en cualquier otra cosa. Pero además de reunir nuevos conocimientos, nuevas habilidades y nuevas experiencias, también es importante descubrir nuevas emociones. Es lo que sentimos por lo que sabemos que hace la gran diferencia en cómo nuestras vidas resultan. Cómo nos sentimos acerca de las posibilidades que tenemos y las opciones que tenemos determina la intensidad de nuestro esfuerzo. Si se intenta o no lo intentamos. Participar o no participar. Creer o no creer.

Me gustaría para descubrir algunos sentimientos fuertes sobre su vida y sobre lo que quieres hacer con esa vida. Es probable que tenga gran parte de los conocimientos y una gran parte de la experiencia y quizás la mayoría de las habilidades que se necesitan para tener éxito. Lo que puede faltar en esta los fuertes sentimientos acerca de lo que quiere y lo que quieres hacer. Usted puede ser uno de los que han llegado a ser tan involucrado en el proceso de ganarse la vida que te has olvidado de las opciones y las posibilidades que tiene para el diseño de su propia vida.

Que estos sentimientos fuertes ayudan a tomar un segundo vistazo a su vida y hacia dónde te diriges. Después de todo, sólo tienes una vida, al menos en este planeta. Así que por qué no hacer una aventura en el rendimiento? ¿Por qué no descubrir lo que todo lo que puede hacer y lo único que puedes tener? ¿Por qué no descubrir cuántos más puede ayudar y en el proceso de la forma en que puede ayudarle?

El éxito no es fácil. El trabajo de su camino hacia el éxito con el de Jim Rohn " El Reto al Exito ", disponible en JimRohn.com .

Usted es lo que piensa que es

Usted es lo que piensa que es.

Miré a su alrededor. Verá que unas personas reciben el trato de "Hola Pedro" o ¿Qué tal Luchó?, en tanto que a otras se les trata de  sí Señor. Observé y se percatará de que cierta gente inspira confianza, lealtad y admiración, no así otras personas.

Observe con más atención y se dará cuenta también de que aquellas personas que inspiran el mayor de los respetos son también personas que tienen muchos logros.

Cuál es la explicación. Puede resumirse en una sola palabra: actitud. La actitud tiene ese efecto; los demás ven en nosotros lo que vemos nosotros mismos. Recibimos el tipo de trato que pensamos merecer.

La actitud tiene ese efecto. La persona que piensa que es inferior, sin considerar cual puede ser sus cualidades reales, es inferior. Si un hombre se siente inferior, actuará de esa manera, y ningún disimulo o alardear hará que oculte por demasiado tiempo ese sentimiento básico. La persona que  siente que no es importante, no lo es.

Por otro lado, alguien que piensa verdaderamente que está a la altura de un trabajo, lo está.

Para ser importante, debemos pensar que somos importantes, creerlo verdaderamente; y entonces los demás lo pensarán también. Esta es la lógica: la manera en que usted piensa determina su forma de actuar; la manera en que actuaba determina, a su vez, la manera en que los demás reaccionan hacia usted.

Para ganarse el respeto de los demás, usted necesita primero que nada, pensar que se merece respeto. Y cuando más respeto se tenga asimismo, más respeto le tendrán los demás.

El respeto que se tiene uno mismo experiencia en todo lo que uno hace. Concentremos por consiguiente nuestra atención en ciertas formas específicas de la creen sentar el respeto hacia nosotros mismos y, por lo tanto de ganarnos un mayor respeto de los demás.

Recuerde que su apariencia habla asegúrese de que digan cosas positivas que usted nunca salga de su casa sin la certeza de que luce como la clase de persona que quiere ser.

               

                                                                                                                    
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Fuente:  David J.schwartz